新型コロナウイルスの影響で、「オンラインで受講可能なビジネスメイク研修」についてお問い合わせをいただいております。
コロナが落ち着いてからの撮影をと時期を図っていましたが、状況が好転しないため万全の注意を払いオンライン研修用の撮影を行いました。
講義は、対面形式（オフライン）と同様の内容をオンラインバージョンで実施します！
オンラインでのビジネスメイク研修の予約は既に承っておりますので、お気軽にお問い合わせください。
SNS就活の新たなトレンド 近年、就職活動のスタイルが大きく変化しています。従来のエントリーシートや面接に加え、SNSの利用が学生と企業間双方で広がりを見せています。このようなSNSを活用した就職活動は「SNS就活」と呼
終身雇用や年功序列といった考えが過去のものとなり、副業の解禁やリモートワークなどによる働き方の多様化が進むなか、離職率の高さが問題視されています。優秀な人材の確保は、どの企業においても重要な課題でしょう。 人材の流動化を
6～7人に1人の新入社員が辞めている 若者の離職率は？ どの企業においても、優秀な人材に長く働いて欲しいと願うのは当然のこと。ところが実際は、入社後間もない若者の離職率の高さが問題になっているのです。厚生労働省の「新規学
メイクアップと仕事のパフォーマンスに相関関係はあるのか？ メイクアップと仕事のパフォーマンスの相関関係は!?、と言われてもピンと来ない人が多いと思われますが、サナ・クリエイティブでは関係があると考えています。 なぜならば
テーマ「働く女性にとって他者への印象はどうあるべきか」 働く女性の皆さんとサナ・クリエイティブ（永野さち子）で座談会を開催し、「働く女性にとって他者への印象はどうあるべきか」というテーマで意見交換をしました。参加した4名
