サナ・クリエイティブの研修の4つの特徴

内面へのアプローチで
社員の行動に変化を起こす
印象形成において重要なことは、表面的に留まらないことです。社員が自ら考え、継続的な行動に起こせるように内面へのアプローチを重視しています。

新入社員から経営層まで
多種多様な対象をカバー
企業のブランドを構成しているものは、その企業を構成している「人」と言っても過言ではありません。各レイヤーや役割に応じて、印象形成のプログラムをご用意しています。

企業の課題に最適化
プレオーダーメイド研修
現状の課題をヒアリングさせていただき、企業の価値観や風土に合わせて、ビジネスメイクや、ビジネスマナーを始めとした研修プログラムを組み合わせてご提案させていただきます。

二十年以上、現場に
寄り添ってきた経験値
印象形成という観点では、メイクアップアーティストを源流とした実績。長年にわたり、多様な業種の企業研修に携わってきた実績から、企業の課題に細やかに寄り添えます。
OUR OPINION
私たちが、研修の現場で発見した課題や、専門的な目線で捉えた考えなどをお伝えします。

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