銀行やトラディショナル企業でも進む、服装自由化の波とその背景 近年、日本のビジネスシーンにおける服装のあり方が劇的に変化しています。 かつては「お堅い職場」の代名詞であった銀行や保険・証券といった金融機関においても、長年
SNS就活の新たなトレンド 近年、就職活動のスタイルが大きく変化しています。従来のエントリーシートや面接に加え、SNSの利用が学生と企業間双方で広がりを見せています。このようなSNSを活用した就職活動は「SNS就活」と呼
終身雇用や年功序列といった考えが過去のものとなり、副業の解禁やリモートワークなどによる働き方の多様化が進むなか、離職率の高さが問題視されています。優秀な人材の確保は、どの企業においても重要な課題でしょう。 人材の流動化を
6～7人に1人の新入社員が辞めている 若者の離職率は？ どの企業においても、優秀な人材に長く働いて欲しいと願うのは当然のこと。ところが実際は、入社後間もない若者の離職率の高さが問題になっているのです。厚生労働省の「新規学
メイクアップと仕事のパフォーマンスに相関関係はあるのか？ メイクアップと仕事のパフォーマンスの相関関係は!?、と言われてもピンと来ない人が多いと思われますが、サナ・クリエイティブでは関係があると考えています。 なぜならば
テーマ「働く女性にとって他者への印象はどうあるべきか」 働く女性の皆さんとサナ・クリエイティブ（永野さち子）で座談会を開催し、「働く女性にとって他者への印象はどうあるべきか」というテーマで意見交換をしました。参加した4名
